Aplicar Coaching
Aplicar Coaching e Resolvido
Coaching em tempos de crise
Acreditamos que no treinamento você precisa falar sem filtros ... ao reconhecer problemas.
A maioria dos problemas são de contexto ... outros de caráter e finalmente ambos ...
E aqui estamos nós ... o aqui e agora do contexto que deixou de ser um sintoma agudo para se tornar uma doença crônica.
Sempre se diz que enfrentamos contextos voláteis, mas a verdade é que, não é tão volátil, é instalado criticamente ...
Preços / Mercadorias / suprimentos / Pagamentos / Pessoal / Confiança / Clientes
É muito difícil tomar decisões, muito menos fazer previsões
Há um conflito que está sempre em escalada - e sabemos sobre a teoria do conflito, que devemos sempre evitar escalada -
Claro que estamos sempre em crise
O interesse oculto deve ser transparente, enfrentar e deixar de justificar todos os problemas por trás dos desequilíbrios econômicos, comerciais ou fiscais.
Devemos deixar a linguagem decimal métrica, devemos deixar a linguagem gerencial e econometrista, para recriar a realidade comercial, política e social comercial, a partir de uma nova maneira de relacionar, isso é com as novas regras do jogo.
Bem, vamos mudar de marcha e questionar ....
O que podemos contribuir com o coaching?
Nossa sociedade precisa de um novo paradigma construtivo.-
Uma nova maneira de se relacionar ...
Um treinamento de caráter .... (devemos consolidar o personagem em tempos difíceis, tanto individuais quanto em grupo)
Alcançar uma força interior que nos permita melhores padrões de qualidade (qualidade), apesar das dificuldades entrópicas.
Aprecie a incorporação de uma nova figura à equipe, "o treinador", deixe o paradigma do gerente em espera por um momento e comece a jogar, o que chamamos de "tudo o mesmo jogo"
Seja honesto, aprenda a ouvir, não se vingue, busque paz e progresso, trabalhe em equipe, seja honesto, seja generoso, viva livremente e controle apenas o que for necessário, faça acordos e cumpra, honre suas palavras.
Raúl Bialoglovich -cientista político e treinador-
Te desejo o melhor.

Do falar à comunicação
Você precisa parar de falar e começar a se comunicar. Treinamento baseado em práticas comunicativas para integrar a equipe de trabalho.Alerte sobre comunicação de conflito, construa nossa empresa com palavras ou enterre-a com palavras.Ganhe respeito e valores morais com a comunicação ou apenas se odeiem.
